减轻青年科研人员负担专项行动通知发布

８月８日，科技部、财政部、教育部、中科院、自然科学基金委共同发布《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》。这意味着，中国科研人员减负行动已经迈向3.0。

科技部政策法规与创新体系建设司副司长汤富强介绍，我国自2018年开展减轻科研人员负担专项行动，开启减负行动1.0，部署开展了减表、解决报销繁、精简牌子、清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”（“四唯”）问题、检查瘦身、信息共享、众筹科改等7项具体行动；2020年开启的减负行动2.0，在持续巩固深化前期已取得积极成效的7项行动基础上，部署成果转化尽责担当、科研人员保障激励、新型研发机构服务和政策宣传等4项新行动。

减负行动3.0专门面向青年科研人员，部署挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心等5方面行动，将充分激发青年创新潜能与活力。“挑大梁”中，国家重点研发计划40岁以下青年人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例提高到20%，在中科院新开工建设的国家重大科技基础设施工程指挥部中新设副总师岗位、由45岁以下青年科研人员担任。“增机会”中，推动有条件的科研单位设立职业早期青年人才培养专项，对新入科研岗位的博士毕业生、博士后给予不少于5年的非竞争性科研经费支持。“减考核”中，合理评价青年科研人员实际工作贡献，避免仅以有署名的成果作为考核评价依据，避免简单强调成果转化数量、金额。“保时间”中，确保青年专职科研人员工作日用于科研的时间不少于4/5，不要求青年科研人员参加应景性、应酬性活动、列席接待性会议。“强身心”中，组织开展优秀青年科研人员专训班，定期组织青年科研人员开展心理健康咨询和心理疏导，推动开展“每天运动1小时”活动。

“减负行动1.0、减负行动2.0各项举措已经取得良好效果，并转为了常态化机制持续推进。”汤富强说，减负行动3.0为期1年，分三个阶段展开。2022年9月底前，广泛部署动员，摸排情况，找准卡点堵点；2022年12月底前，各部门各地方各单位完成各自层面的措施办法制修订出台工作；2023年6月底前，各项措施办法全面付诸实施，减负行动全面落地见效。（经济日报记者 佘惠敏）